今天是:

規章制度

大赢家即时比分教職工考勤管理制度(修訂稿)

 

爲了進一步規範我校考勤管理工作,維護教職工的合法權益,保障學校各項工作的正常開展,根據上級教育部門的有關規定,結合我校實際情況,對教職工的考勤制度作如下修訂:
一、考勤範圍
1.考勤時間:學校作息時間及學校各項活動規定的起止時間。
2.考勤項目:上下班、升旗儀式、政治業務學習、教研活動、值日護導等各項集體活動。
二、考勤要求
1.工作時間內
(1)不無故遲到、早退;不無故缺席;不擅自離開工作崗位,不幹私活。
(2)调课、停课或请人代课,均需取得教導處的同意,不得随意安排。
(3)必須按時參加各級各類活動,如有特殊情況須經分管領導同意。
2.請假制度
教職工因病、因事、因公不能到校上班,三天以內(含3天)由分管考勤副校長審批,三天以上由校長批准。經審批後,方可按程序履行請假手續,不按規定程序請假視作曠職處理。
(1)病假:
     教職工因病無法正常上班,可以請病假。假前必須辦理書面請假手續,待校領導批准後,再由教導處登记备案、安排课务。如有特殊情况,可电话请假或请他人代请,事后补齐相关手续。凡请假在一周以内的,需提供区级以上医疗医院相关证明。请假一周以上,需提供门诊或住院病历及区级以上医疗医院相关证明。假期结束后需到教導處销假。如属工伤的需经相关部门鉴定,并按国家规定执行。
    (2)事假:
    因本人或家庭有緊急事務需要處理的,可請事假。假前必須辦理書面請假手續,待校領導批准後,再由教導處登记备案、安排课务。如有特殊情况,可电话请假或请他人代请,事后补齐相关手续。假期结束后需到教導處销假。
    (3)公假:
①婚假:由本人提前兩周到校領導處辦理書面請假手續。按法定結婚年齡(22周歲,女20周歲)結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(男滿25周歲,女滿23周歲)結婚的,可享受13天婚假。夫妻雙方晚婚的,雙方享受,一方晚婚的,一方享受。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
②产假:根据国家相关政策规定,女教职工产假期98天,实行晚育的(女方24周岁以上生育第一个子女为晚育),产假加30天,给予男方护理假10天。按时领取《独生子女证》的加15天,产后3个月内上环的加7天(产后42天内上环的加15天),剖腹产、难产的加15天,多胞胎的每多一胎加15天,寒暑假不计入产假。怀孕未满4个月流产的,根据医疗单位的证明,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,根据医疗单位的证明,享受42天产假。放环假2天,取环假1天。有不满一周岁婴儿的,在每天劳动时间内可给予两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可合并使用。每天哺乳时间要基本固定,并在教導處登记,并履行一般教师应履行的职责。
③喪假:教職工直系親屬(指父母、配偶、子女)以及嶽父母、公婆去世,喪假3天,學校工會組織慰問,慰問金500元。夫妻雙方的直系祖父(母)、外祖父(母)去世,照顧喪假1天。
④路程假:教職工子女考上大學,當年照顧一次公假。(省外大學視路程遠近照顧2-3天,市外省內1天。)
⑤公出假:教職工參加教育行政部門組織或經教育行政部門同意召開的會議、教育教學有關的學習培訓、教研活動等,或因學校工作需要外出辦事的可憑文件或通知請公出假,請假需得到學科分管領導的同意。
⑥钟点假:到校后因个人特殊原因请假外出为钟点假。钟点假需向当天值班校长请假,原则上每次不超过2小时,有关课务自行安排,并报教導處备案。
三、考勤辦法
1.全体教职工的考勤由教導處、總務處(门卫)、电教室及当天值班领导负责。
2.教導處组织人员,至少每两周一次针对迟到、早退情况进行抽查;政治学习、业务学习和集体备课等由年级组长(或备课组长)点名检查,并做好记录。
3.每月進行一次考勤情況統計,並予以公布。
四、工資待遇
以下各類假期中工資待遇按比例計發的工資項目是:基本工資(包括崗位工資、薪級工資)、崗位津貼、獎勵性績效工資、班主任津貼。
1.病假工資待遇
教職工請病假,每天扣發崗位津貼、獎勵性績效工資各30元。對年滿52周歲的女教職工、57周歲的男教職工當年病假累計不超過4天,其他教職工當年病假累計不超過2天,不扣發崗位津貼和獎勵性績效工資。45周歲以上(含45周歲)的女職工、50周歲以上(含50周歲)的男職工,當年病假累計不超過10天;45周歲以下的女職工、50周歲以下的男職工,當年病假累計不超過5天、不扣發崗位津貼。
當年病假累計在2個月以內的,基本工資照發,病假累計在2個月以上6個月以內的,從第3個月起,工作年限不滿20年的,每天扣發基本日工資的20%;工作年限不滿30年的,每天扣發基本日工資的10%;工作年限滿30年的,基本工資照發。病假累計在6個月以上的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,每天扣發基本日工資的30%;工作年限不滿20年的,每天扣發基本日工資的20%,工作年限不滿30年的,每天扣發基本日工資的10%;工作年限滿30年的,基本工資照發。
2.事假工資待遇
教職工請事假,每天扣發崗位津貼、獎勵性績效工資各40元。當年事假累計在5天(含5天)以內,不扣發基本工資。當年事假累計在5天以上,10天以內的,每天扣發基本日工資的20%。當年事假累計在10天以上,30天以內的,每天扣發基本日工資的40%。當年事假累計在30天以上,60天以內的,每天扣發基本日工資的50%。當年事假累計超過60天的,停發基本工資。
3.班主任工資待遇:
擔任班主任的,享受國家規定的班主任津貼每月300元。其不在崗期間內的班主任津貼,應予扣發,由其他代爲管理的教職工相應享受。(因公外出的,不扣發班主任津貼)。班主任津貼扣發額=每月班主任津貼請÷30×請假天數。
4.曠職及其處理
凡屬下列情況之一者,均按曠職處理(以下情況中,時間不足半天或等于半天的,按曠職半天計算。):
(1)不經請假或請假未獲批准而擅自離開工作崗位的;
(2)請假期限已滿,不續假或續假未獲批准而逾期不歸的;
(3)未經學校批准不參加本單位規定的學習或活動,以及擅自停課、調課或自行請他人代爲頂崗的;
(4)教職工在請假期間內從事其他與請假事由無關的活動或非法活動的;
(5)醫療證明弄虛作假的。
教职工一年内累计旷职3天以内,按事假扣发工资标准的3倍扣除工资,并按《大赢家即时比分教职工師德師風问责暂行办法》执行;一年内累计旷职3天以上的,除扣除工资外,师德考核不合格,并视情节分别给予通报批评、行政处分、解聘(辞退)或自动离职等处理。
五、其它
1.對于懷孕期間出滿勤的女教師,考核評優中,同等條件下優先。
    2.婚、産假等公假提前上班且滿工作量的教職工每天獎勵60元。婚假安排在寒、暑假,參照公休假提前上班的情況予以獎勵。
3.遲到、早退(包括不參加升旗儀式、政治業務學習、教研活動等),每學期累計3次視作半天事假,3次以上按此折算,並按事假扣除工資。
4.教職工當年無任何病、事假(應享受的病假除外),給予滿勤獎400元。
5.學校安排代課,臨時代課,每節代課金5元;如按課表上課,完成教學任務的,每節課10元;連續代課10節及以上的,每節課15元。超工作量,每課時10元。
6.女職工生養,工會給予價值200元左右的慰問品;教職工本人因病住院手術治療的,工會給予價值500元左右的慰問品。
7.對于患重大疾病(重大疾病的範疇根據有關部門的規定)或因病造成家庭生活困難的教職工,經本人書面申請,上繳相關資料,由校務會根據具體情況研究決定補助方案,長期病假的按國家規定的補助方案執行。
8.教工的考勤情況將視作學校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優等的參考依據,同等條件下,出滿勤者優先推薦。
9.績效考核結算時,先提取用于獎勵的費用,再用因病事假扣除的費用充抵,余下的總額進行平均分配。
六、本意見由校長室負責解釋。未盡事宜,由校務會研究決定。
 
                                                   大赢家即时比分
                                                     二○一四年六月
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